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省人力資源社會保障廳解讀《河南省職業培訓條例》

河南省人民政府門戶網站 www.s8587.com 時間:2018-04-04 16:59 來源:河南政府網

訪談視頻

 

訪談現場

河南省人力資源和社會保障廳副廳長 李甄

  4月4日下午,河南省人力資源和社會保障廳副廳長李甄做客河南政府網《在線訪談》欄目,為網友解讀《河南省職業培訓條例》(以下簡稱《條例》)。

  系全國首部省級職業培訓條例

  談及《河南省職業培訓條例》出臺的意義,李甄說,這是目前我國在省級層面制定的第一部有關職業培訓的地方法規,是全國率先、河南首創。

  他表示,《條例》的出臺,對大力弘揚“工匠精神”、提升勞動者素質、厚植人力資源優勢,對進一步規范職業培訓活動、推動職業培訓工作從政府主導向依法促進轉變、從注重規模數量向強化內涵質量轉變必將產生重大推動作用。同時,也為國家職業培訓立法探索了新路子,積累了寶貴經驗。

  發揮企業在職業培訓中的主體地位

  《條例》中關于發揮企業在職業培訓的主體地位有哪些規定?李甄說,職業培訓的目的是為社會和企業提供合格的實用型技能人才,企業應是培訓培養技能人才的主體,而現實中不少企業認識還存在偏差,不愿主動承擔對技能人才培養的責任,因此,《條例》對企業應承擔的職工培訓責任進行明確和細化。

  《條例》要求企業應當建立職工職業培訓制度,明確機構或者人員負責職工職業培訓工作;按照國家有關規定提取和使用職工教育經費,對企業職工進行培訓;通過建立技能大師工作室、大工匠工作室、勞模創新工作室和職工創新工作室等方式加快培養高技能人才等。

  提升技工院校畢業生待遇

  《條例》在提升技工院校畢業生待遇方面有哪些突破?李甄說,我省技工院校畢業生長期存在待遇不公、學歷歧視、晉升渠道狹窄等問題。對此,《條例》規定:全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生分別參照中專、大專、本科學歷,在參加公務員招錄、企業事業單位招聘以及確定工資薪酬、職稱評定、職位晉升等方面享受相關待遇。

  李甄表示,下一步,我省將按照《條例》的要求出臺一系列政策措施,著力在落實技工院校畢業生待遇、高技能人才與專業技術人才互通、企業職工教育經費統籌試點、加強民辦職業培訓機構管理以及職業技能競賽等方面實現新突破,推動職業培訓再上新臺階。(記者 李瑞)

 

 

責任編輯:銀新玉

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